近日，省煙草專賣局(公司)人事處黨支部召開2024年度組織生活會，省局(公司)黨組書記、局長、總經(jīng)理董秀明以普通黨員身份參加會議并作點(diǎn)評講話。
會前，人事處黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、深入談心談話、嚴(yán)肅復(fù)盤剖析，奠定了扎實的會議基礎(chǔ)。會上，支部書記通報了上年度組織生活會問題整改落實情況，對照“四個帶頭”進(jìn)行對照檢查，提出整改措施。支部黨員圍繞主題逐一開展批評與自我批評。
董秀明在點(diǎn)評講話中指出，本次組織生活會緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的主題，推動紀(jì)律規(guī)范入腦入心，支部同志通過針對性查擺，對黨規(guī)黨紀(jì)的理解有所提高、以批評提醒的形式互相促進(jìn)，對提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用、激發(fā)黨員先鋒模范意識起到了積極作用。
就更高質(zhì)量推動下階段支部建設(shè)和組織人事工作，董秀明提出三點(diǎn)要求：一是圍繞紀(jì)律主題，筑牢“六個引領(lǐng)”的底線。要以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，不斷筑牢“六個引領(lǐng)”的堅實底線。要筑牢政治引領(lǐng)的底線，與中央、煙草行業(yè)方針政策保持嚴(yán)格一致，堅守人事工作的政治性。要筑牢思想引領(lǐng)的底線，匹配高質(zhì)量發(fā)展要求，與時俱進(jìn)更新立場、觀點(diǎn)、方法。要筑牢組織引領(lǐng)的底線，防止組織路線偏差，全力建強(qiáng)建優(yōu)兩級班子。要筑牢素能引領(lǐng)的底線，圍繞人事主責(zé)主業(yè)，提高“把每件事做好”的能力。要筑牢作風(fēng)引領(lǐng)的底線，將“系統(tǒng)融合、求真務(wù)實、創(chuàng)新求變、精準(zhǔn)施策、依靠群眾”作風(fēng)融入工作全過程。要筑牢廉潔引領(lǐng)的底線，堅持潔身自好、嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，著力防控風(fēng)險、強(qiáng)化干部監(jiān)督。二是汲取通報案例教訓(xùn)，不斷錘煉黨性忠誠。要從違紀(jì)違規(guī)案例中總結(jié)經(jīng)驗，對照其中反映出的履職不力、權(quán)力濫用、紙面監(jiān)督、對組織不忠誠不老實等問題加大管理力度，帶動各級干部職工清醒認(rèn)識權(quán)力責(zé)任，切實杜絕懈怠、無視、看淡的狀態(tài)，將把事做好、履職到位作為檢驗黨性忠誠的標(biāo)尺。三是不斷提升人事素能，深化作風(fēng)養(yǎng)成。要聚焦組織人事重點(diǎn)工作，始終保持高度的責(zé)任意識，針對性提升履職素能。兩級班子方面，要全盤統(tǒng)籌、精準(zhǔn)施策，有力增強(qiáng)班子整體功能。干部選優(yōu)方面，要緊扣事業(yè)需要、客觀評價干部、多維擇優(yōu)篩選，為干部隊伍升級迭代充實儲備。技術(shù)技能人才隊伍方面，要進(jìn)一步暢通技術(shù)、技能隊伍通道，引導(dǎo)隊伍協(xié)調(diào)成長，強(qiáng)化梯次培養(yǎng)的層次感、夯實人才接續(xù)的基本盤。
(省煙草專賣局<公司>)