近年來，財政廳法規(guī)處黨支部認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于年輕干部的重要指示精神，創(chuàng)新開展摸底子、結(jié)對子、開方子、入腦子、指路子、講法子、搭臺子、出點子、扣扣子“九子工作法”，著力提升年輕干部政治能力、法規(guī)業(yè)務(wù)能力、政策研究能力、文稿寫作能力、應(yīng)急處突能力、團隊協(xié)作能力和廉潔從政能力等“七種能力”，幫助年輕干部迅速成長。
全面了解“摸底子”。及時掌握年輕干部學習經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、性格特點、家庭成員等情況，全面摸清底數(shù)、理清思路，為科學開展結(jié)對幫帶工作打下堅實基礎(chǔ)。
精心選配“結(jié)對子”。結(jié)合年輕干部的工作經(jīng)歷、實際訴求和崗位職責，認真選派導師建立幫帶關(guān)系，導師直接上手教收發(fā)文、寫信息、擬簽報等，幫助年輕干部迅速提升崗位履職能力。
因材施教“開方子”。采取“因材施教、一人一策”的培養(yǎng)方法，針對每個年輕干部制定具體幫帶方案，年輕干部的內(nèi)生動力進一步激發(fā)。
理論學習“入腦子”。始終把講政治作為第一要求，組織年輕干部開展輪流講、主動講，導師圍繞干部發(fā)言進行點評，幫助年輕干部科學把握黨的創(chuàng)新理論，真正做到學深悟透、武裝頭腦。
鮮明導向“指路子”。積極傳遞“政治強、人品正、實績優(yōu)、口碑好”的用人導向，用好雙月考評指揮棒，營造比學趕超工作氛圍，激勵年輕干部奮勇爭先、勇毅前行。
談心鼓勵“講法子”。堅持每月至少開展1次談心談話，及時了解干部思想動態(tài)，并針對性紓困解難，做到思想談透、問題談開、意見談好，既排出負面情緒，又談出團結(jié)和干勁。
創(chuàng)造機會“搭臺子”。努力搭建年輕干部展現(xiàn)自我、提升能力的平臺，積極推薦年輕干部參與調(diào)研課題、信訪處置等工作專班，讓想干事的有平臺，干成事的上獎臺。
實時指導“出點子”。堅持事前同題共答定方案，事中及時跟進作指導，事后復盤總結(jié)點問題，既放手工作壓擔子，又實時指導出點子，推動在以后工作中不斷完善、不斷提升。
嚴管厚愛“扣扣子”。強調(diào)幫帶導師言傳身教，加強年輕干部作風建設(shè)，強化“八小時內(nèi)外”監(jiān)督，對年輕干部苗頭性、傾向性問題及時批評指正，幫助年輕干部提高免疫能力。
（財政廳法規(guī)處黨支部）