今年以來(lái)，四川煙葉復(fù)烤公司德昌復(fù)烤廠黨支部主動(dòng)探索高效開(kāi)展思想政治工作的路徑方法，立足打葉復(fù)烤產(chǎn)業(yè)工作隊(duì)伍現(xiàn)狀，聚焦多層級(jí)干部職工思想及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域需求，著力延伸思政工作“最后一公里”，搭建“解憂車(chē)間”，進(jìn)一步加大思政工作廣度、深化思政工作深度、強(qiáng)化思政工作力度、優(yōu)化思政工作溫度，為德昌復(fù)烤廠高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想政治保證。
從“憂”到“優(yōu)”，讓職工思想活起來(lái)。通過(guò)思想解憂推動(dòng)狀態(tài)提振，進(jìn)一步優(yōu)化源頭活水效用。廠支委成員走出辦公室、走進(jìn)車(chē)間、走近員工，輪流擔(dān)任“解憂員”，與一線員工“結(jié)對(duì)談心”、傾聽(tīng)職工的心聲、疏解職工的困惑，將關(guān)切不到位之“憂”升級(jí)為平等溝通、定向幫扶之“優(yōu)”。將中央方針政策的宣貫會(huì)場(chǎng)搬進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，利用班前班后會(huì)等平臺(tái)，為一線員工開(kāi)展針對(duì)性的講解輔導(dǎo)，將信息不對(duì)稱(chēng)之“憂”轉(zhuǎn)變?yōu)槠迫鲗?dǎo)、理解到位之“優(yōu)”。踐行“向我看、跟我干、我們來(lái)”黨建文化，急難險(xiǎn)重工作中充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用，讓黨旗在一線高高飄揚(yáng)、讓榜樣在身邊潛移默化，將目標(biāo)不明確之“憂”提升為功成有我、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)之“優(yōu)”。
從“憂”到“有”，讓隊(duì)伍素能強(qiáng)起來(lái)。通過(guò)素能解憂推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化挖潛增效效用。建立“職場(chǎng)幫扶”小分隊(duì)，對(duì)存在上述情況員工進(jìn)行深入了解、分析，借助“師帶徒、匠帶兵”的學(xué)習(xí)平臺(tái)，幫助其聯(lián)系、對(duì)接或指定職場(chǎng)“師傅”，從技術(shù)、技能和管理等各個(gè)方面幫助員工成長(zhǎng)，樹(shù)立自我發(fā)展信心，爭(zhēng)做“有識(shí)”之人。師徒結(jié)對(duì)共計(jì)21對(duì)，4名“徒兵”在師傅的帶領(lǐng)及幫助下取得了職業(yè)技能鑒定相關(guān)證書(shū)，成為“有證”之人。搭建人才培養(yǎng)“直通車(chē)”，開(kāi)辦“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班，66名職工通過(guò)課堂學(xué)習(xí)、網(wǎng)課、自學(xué)和綜合實(shí)操等多種形式培訓(xùn)，當(dāng)好“有能”之人。
從“憂”到“悠”，讓蜀香復(fù)烤人的生活好起來(lái)。通過(guò)生活解憂推動(dòng)文化培塑，進(jìn)一步深化凝聚人心效用。豐富職工業(yè)務(wù)生活，組建閱讀、手工書(shū)畫(huà)、跑步、羽毛球、籃球等多個(gè)興趣活動(dòng)小組，讓業(yè)余更“悠閑”;加強(qiáng)員工關(guān)懷，開(kāi)展重要節(jié)日走訪慰問(wèn)，每季度和長(zhǎng)期離家工作的職工開(kāi)展一次面對(duì)面談話，讓心情更“悠然”;休產(chǎn)期間，以“幸福課堂3.0”為平臺(tái)，“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)為紐帶，開(kāi)辦“青苗班”，為5-12歲年齡段的職工子女提供托管服務(wù)，解決職工子女暑假期間無(wú)人看管的實(shí)際問(wèn)題，讓青苗更“悠逸”。
(省煙草專(zhuān)賣(mài)局、復(fù)烤公司)