近日，人力資源社會保障廳勞動關系處黨支部召開黨建引領和諧勞動關系專題會議，在總結過去一年構建和諧勞動關系工作基礎上，深入貫徹省委十二屆四次全會精神，對2024年和諧勞動關系工作進行專題研究，確保四川構建和諧勞動關系工作謀在深處、干在實處、走在前列。
會議指出，2024年全省構建和諧勞動關系工作要重點推進五項工程。一是植根鑄魂工程。以新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體為重點，打造工作陣地，加強企業(yè)黨組織建設，夯實和諧勞動關系黨建引領。推進以勞模精神、勞動精神、工匠精神和企業(yè)家精神為核心的企業(yè)文化建設，打造工作樣板，夯實和諧勞動關系價值引領。加強對新就業(yè)群體和農(nóng)民工的關心關愛，打造工作站點，夯實和諧勞動關系暖心服務。二是凝心聚力工程。凝聚企業(yè)內部力量，推進企業(yè)集體協(xié)商。凝聚企業(yè)外部力量，推進部門協(xié)同治理。凝聚公共服務力量，推進勞動關系服務體系建設。三是提質賦能工程。推進和諧企業(yè)培育行動，構筑企業(yè)和職工利益、事業(yè)、命運共同體。組建縣域勞動關系協(xié)調員工作聯(lián)盟，打造企業(yè)自助服務平臺，構筑互學互鑒、共建共享的和諧勞動關系生態(tài)圈。匯集系統(tǒng)部門數(shù)據(jù)，構筑矛盾糾紛預警處置大平臺，監(jiān)測預警風險隱患，處早處小矛盾糾紛。四是權益維護工程。突出調解化解，健全企業(yè)和基層調解組織。突出協(xié)調聯(lián)動，健全勞動監(jiān)察、調解仲裁協(xié)調聯(lián)動機制。突出重點維護，開展根治欠薪和平臺企業(yè)專項整治。五是推進和諧勞動關系激勵保障工程。強化工資調控激勵，提升勞動報酬在初次分配中的比重。強化改革試點激勵，推進和諧勞動關系創(chuàng)新發(fā)展。強化典型選樹激勵，大力營造和諧勞動關系環(huán)境氛圍。
會議強調，2024年構建和諧勞動關系工作要以支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范、和諧勞動關系黨建引領“三個帶頭作用”，發(fā)揮好勞動關系板塊、新就業(yè)群體權益保障、國有企業(yè)薪酬制度改革“三個牽頭作用”，深化支部黨的建設，推動構建和諧勞動關系生態(tài)體系。
(人力資源社會保障廳直屬機關黨委)