2023年以來，省人科所黨支部堅持“黨建引領科研、科研檢驗成效”的工作取向，積極探索“四聚焦”黨建科研融合發(fā)展新模式，著力推動黨建、科研“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
聚焦凝心鑄魂，著力學深悟透新思想。一是筑牢政治忠誠。把學習貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記來川視察重要指示精神等作為首要政治任務，認真落實“第一議題”制度，召開所務會、支部專題會專題學習12次，引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二是深化主題教育。細化主題教育重點工作計劃分工，堅持每周集中一小時開展主題教育理論學習，集中開展14次理論學習、3次專題研討。三是強化學以致用。對表對標上級決策部署要求，推動出臺全省人社系統(tǒng)科研事業(yè)高質量發(fā)展20條措施，推動新理念新要求落地生根、見行見效。
聚焦中心大局，提升人社科研新質效。一是深化課題研究。組織青年黨員圍繞人社高質量發(fā)展全局性問題、重點難點堵點問題和重大改革任務，聚焦企業(yè)、基層和群眾需求深入開展調查研究，完成橫向科研項目10余項，研究報告29篇，其中公開發(fā)表9篇(含核心學術期刊發(fā)表2篇)，獲得廳(院)領導肯定性批示8次。二是開展市州人社工作評估。堅持圍繞中心服務大局工作取向，積極探索開展市(州)人社工作評估，按照綜合及各業(yè)務板塊多維度評估工作，總結經驗、查找不足，為廳黨組重大決策、政策調整、示范創(chuàng)建、評先選優(yōu)和市縣人社部門總結經驗、挖掘亮點、查找不足、彌補短板提供參考。三是創(chuàng)辦“四川人社科研大講堂”。定期邀請全國知名專家學者來川授課，分析新形勢、研判新趨勢、解讀新理念、開闊新思路，受到全省人社系統(tǒng)廣大干部職工熱烈歡迎和廣泛贊譽。全年共舉辦“四川人社科研大講堂”4期，受益5萬余人。四是創(chuàng)辦人社科研內刊。拓寬人社干部視野，拓展人社科研領域，探索創(chuàng)辦《人社參考》《人社科研成果專報》等內部刊物，全年編發(fā)成果期刊10期、內參4期。
聚焦強基固本，推動黨建工作新發(fā)展。一是壓實黨建責任。認真落實黨支部黨建責任，深入落實機關黨建“三級六崗”責任清單，召開15次支委會研究部署“三重一大”事項。二是強化制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，促進黨建與業(yè)務的深入融合，支部黨員結合工作撰寫心得體會20余篇。三是打造基層堡壘。開展主題黨日活動12次，召開組織生活會4次，全覆蓋落實黨員干部談心談話。積極組織黨員干部參與“雙報道”志愿活動，黨員同志全部完成“雙報道”。
聚焦主責主業(yè)，落實黨建責任新機制。一是全面從嚴治黨。認真履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，持續(xù)糾治“四風”，扎實做好“以案促改”工作，堅持舉一反三、以案明紀。二是錘煉過硬作風。把紀律教育融入日常管理監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。做深做細思想政治工作，定期開展談心談話、交流思想和干部職工思想動態(tài)調研分析。三是督促履職擔責。堅持以黨建引領科研發(fā)展，推進人社科研工作制度化、標準化，把科研人員的主要精力放在科研主責上來，制定出臺《會議管理規(guī)定》《公文處理辦法》等系列規(guī)章制度，為單位內部實現(xiàn)規(guī)范管理和高效運行提供有力的制度保障。
(人力資源社會保障廳直屬機關黨委)