為深入貫徹落實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總體要求和黨的二十大精神，交通運輸廳造價站以標準化、可視化、實效化“三化”為抓手，創(chuàng)新黨員積分制管理，深化“青藍計劃”“菁才計劃”，積極營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
豐富加分事項，實現(xiàn)內容“標準化”。立足職能職責和人才培養(yǎng)方向，從理論學習、工作履職、社會生活、工作作風、表彰表揚、廉政監(jiān)督6個方面設置25條細則豐富加分事項，特別是結合造價站作為廳專業(yè)技術支撐單位，增加論文發(fā)表、職稱晉級、職業(yè)資格考取、學歷學位等方面激勵自主學習自覺性;增加“造價青年開講啦”授課、行業(yè)授課培訓、行業(yè)領軍人物等樹立行業(yè)權威。通過以黨建促業(yè)務、業(yè)務深化黨建，讓黨員加分“有據可依”。
明確工作流程，實現(xiàn)過程“可視化”。從個人申報、黨小組審核、支委會初評、黨員大會評定等8個步驟明確積分管理流程，將積分結果季度公示和年度公示，接受黨員個人的異議申報，接受干部群眾的審閱監(jiān)督。通過建立實操性強、全鏈條、能閉環(huán)、可回溯的工作機制，讓黨員加分“明朗清晰”。
突出結果運用，實現(xiàn)管理“實效化”。設置積分名列前茅的黨員在評先評優(yōu)、年度考核、同等崗位晉升等方面優(yōu)先考慮，違反黨紀、政紀的一票否決等條款，以工作成績帶動黨員干部積分申請，以積分運用激發(fā)想干事、能干事、干成事的熱情。通過營造比學趕超、爭當先進的濃厚氛圍，讓黨員加分“有力有效”。
（交通運輸廳造價站）