組織生活會(huì)是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、錘煉黨員黨性的重要契機(jī)。廣元市公積金中心將其視為黨員教育管理監(jiān)督的關(guān)鍵手段、“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié)，以及提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)效的有力抓手，通過(guò)創(chuàng)新方式方法，讓組織生活會(huì)“五味俱全”，切實(shí)發(fā)揮實(shí)效。
理論學(xué)習(xí)“黨味”濃。中心堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，精心編制《學(xué)習(xí)資料》，依據(jù)黨員分布情況，組織各管理部、黨小組分散開(kāi)展集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，充分利用本地紅色資源，開(kāi)展 “學(xué)習(xí)兩會(huì)精神，踐行擔(dān)當(dāng)使命” 系列活動(dòng)。黨員們?cè)诨顒?dòng)中重溫入黨誓詞，暢談感悟體會(huì)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心，筑牢信仰根基，濃厚的“黨味”貫穿始終。
談心談話 “甜味” 足。黨支部積極開(kāi)展廣泛而深入的談心談話。支委班子成員間、班子與普通黨員間、黨員與黨員間，都敞開(kāi)心扉交流。結(jié)合各自身份、年齡和崗位實(shí)際，既談工作難題，也聊思想困惑;既直接指出問(wèn)題，又真誠(chéng)分享心聲。通過(guò)談心談話，黨員們消除了隔閡，增進(jìn)了理解，感受到組織的溫暖，為組織生活會(huì)營(yíng)造出溫馨氛圍。
查擺問(wèn)題 “酸爽” 勁。對(duì)照 “四個(gè)帶頭” 要求，黨員們以嚴(yán)肅態(tài)度查擺問(wèn)題。運(yùn)用群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自己找、同事幫等多種方式，秉持 “攬鏡自照、自揭短處” 的精神，深入檢視思想、工作、作風(fēng)方面的不足。堅(jiān)決摒棄遮遮掩掩的態(tài)度，精準(zhǔn)找出問(wèn)題根源，深入剖析原因，達(dá)到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。
相互批評(píng) “辣味” 重。批評(píng)與自我批評(píng)是組織生活會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中心黨員堅(jiān)持實(shí)事求是原則，自我批評(píng)時(shí)不回避、不掩飾，直面自身問(wèn)題;相互批評(píng)時(shí)開(kāi)誠(chéng)布公、直言不諱，不避重就輕，敢于 “揭硬傷”“亮軟肋”。大家以刀刃向內(nèi)的勇氣開(kāi)展自我革命，在批評(píng)中實(shí)現(xiàn)自我提升。
整改落實(shí) “回甘” 甜。針對(duì)查擺出的問(wèn)題，黨支部班子和黨員干部制定詳細(xì)整改計(jì)劃，明確整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)限，定期進(jìn)行檢查復(fù)盤(pán)，確保整改到位。同時(shí)，注重從共性問(wèn)題、頑固問(wèn)題入手，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)問(wèn)題整改從點(diǎn)到面、從部分到整體深化提升，切實(shí)做好組織生活會(huì) “后半篇文章”。
廣元市公積金中心通過(guò)這一系列舉措，為組織生活會(huì)增添豐富 “味道”，讓其真正成為黨員成長(zhǎng)的 “熔爐”、黨建工作提升的 “引擎”，有力推動(dòng)了公積金事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)積極力量。
（廣元市公積金中心）