組織生活會是加強基層黨組織建設、錘煉黨員黨性的重要契機。廣元市公積金中心將其視為黨員教育管理監(jiān)督的關鍵手段、“四強”黨支部創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié)，以及提升機關黨建工作質(zhì)效的有力抓手，通過創(chuàng)新方式方法，讓組織生活會“五味俱全”，切實發(fā)揮實效。
理論學習“黨味”濃。中心堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，精心編制《學習資料》，依據(jù)黨員分布情況，組織各管理部、黨小組分散開展集中學習。同時，充分利用本地紅色資源，開展 “學習兩會精神，踐行擔當使命” 系列活動。黨員們在活動中重溫入黨誓詞，暢談感悟體會，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，筑牢信仰根基，濃厚的“黨味”貫穿始終。
談心談話 “甜味” 足。黨支部積極開展廣泛而深入的談心談話。支委班子成員間、班子與普通黨員間、黨員與黨員間，都敞開心扉交流。結(jié)合各自身份、年齡和崗位實際，既談工作難題，也聊思想困惑;既直接指出問題，又真誠分享心聲。通過談心談話，黨員們消除了隔閡，增進了理解，感受到組織的溫暖，為組織生活會營造出溫馨氛圍。
查擺問題 “酸爽” 勁。對照 “四個帶頭” 要求，黨員們以嚴肅態(tài)度查擺問題。運用群眾提、上級點、自己找、同事幫等多種方式，秉持 “攬鏡自照、自揭短處” 的精神，深入檢視思想、工作、作風方面的不足。堅決摒棄遮遮掩掩的態(tài)度，精準找出問題根源，深入剖析原因，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。
相互批評 “辣味” 重。批評與自我批評是組織生活會的關鍵環(huán)節(jié)。中心黨員堅持實事求是原則，自我批評時不回避、不掩飾，直面自身問題;相互批評時開誠布公、直言不諱，不避重就輕，敢于 “揭硬傷”“亮軟肋”。大家以刀刃向內(nèi)的勇氣開展自我革命，在批評中實現(xiàn)自我提升。
整改落實 “回甘” 甜。針對查擺出的問題，黨支部班子和黨員干部制定詳細整改計劃，明確整改目標、措施、責任人和時限，定期進行檢查復盤，確保整改到位。同時，注重從共性問題、頑固問題入手，建立長效機制，推動問題整改從點到面、從部分到整體深化提升，切實做好組織生活會 “后半篇文章”。
廣元市公積金中心通過這一系列舉措，為組織生活會增添豐富 “味道”，讓其真正成為黨員成長的 “熔爐”、黨建工作提升的 “引擎”，有力推動了公積金事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為地方經(jīng)濟社會建設貢獻積極力量。
（廣元市公積金中心）