今年來，阿壩州紅原縣委組織部正視自身建設(shè)瓶頸制約，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、完善提升舉措、盯緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)，勠力提升組工干部綜合素質(zhì)，全力鍛造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組工隊(duì)伍。
念好“學(xué)”字訣，激發(fā)組工干部?jī)?nèi)生力。開設(shè)“組工半月談”講堂，按照“科室負(fù)責(zé)人帶頭、組工干部全員參與、逐一輪流上講臺(tái)”原則，結(jié)合崗位職能、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、個(gè)人專長(zhǎng)，每半月開展一次、每次主講一題，堅(jiān)持全員參與、逐一點(diǎn)評(píng)、互動(dòng)學(xué)習(xí)，共開展4期，著力鍛造“政策通”“多面手”。建立組工信息全員參與制度，實(shí)行全員抓信息和任務(wù)量化、信息約稿、信息積分，建立全員寫信息和任務(wù)量化、信息點(diǎn)評(píng)和部務(wù)會(huì)、部長(zhǎng)辦公會(huì)定期通報(bào)等制度，分解調(diào)研報(bào)告、工作專報(bào)、組工信息等稿件任務(wù)129篇。開展“結(jié)對(duì)幫帶”行動(dòng)，建立老同志與新同志結(jié)對(duì)的“1+N”幫帶機(jī)制，結(jié)成“一對(duì)一”“一對(duì)多”對(duì)子，從組織建設(shè)、干部人才、組工文稿等方面進(jìn)行傳授幫帶，結(jié)成15對(duì)，開展幫教活動(dòng)45場(chǎng)次，達(dá)到“以學(xué)促知、以知促行”的目的。
念好“干”字訣，保持組工干部踐行力。結(jié)合“兩聯(lián)一進(jìn)”群眾工作全覆蓋，建立《中共紅原縣委組織部班子成員聯(lián)系指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級(jí)部門黨組織工作制度》，每名組工干部包抓3-4個(gè)鄉(xiāng)村黨組織，開展“組工干部下遠(yuǎn)牧”“調(diào)研月”“蹲點(diǎn)周”等活動(dòng)，圍繞基層治理、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等重點(diǎn)，制發(fā)《關(guān)于在全縣大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》，將課題調(diào)研納入組工干部年度考核。對(duì)來訪人員做到“五個(gè)一”(即主動(dòng)問一聲好、遞一杯熱茶、讓一個(gè)座、給一個(gè)答復(fù)、說一聲再見)，使黨員干部真切感受到黨員之家、干部之家、人才之家的溫馨。深入開展“四比四爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)(即“比學(xué)習(xí)提能力、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)組工;比奉獻(xiàn)強(qiáng)責(zé)任、爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)干組工;比業(yè)績(jī)抓亮點(diǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)高效組工;比作風(fēng)樹形象、爭(zhēng)創(chuàng)陽光組工”)，塑造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工隊(duì)伍。
念好“實(shí)”字訣，提升組工干部表率力。堅(jiān)持“制度管人、制度管事、制度強(qiáng)部”原則，健全部務(wù)會(huì)、部長(zhǎng)辦公會(huì)制度，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部決策程序，建立日匯報(bào)、周計(jì)劃、月總結(jié)、季督查的工作機(jī)制，實(shí)時(shí)把握工作進(jìn)度，有力推動(dòng)工作落地見效。修訂完善《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》《機(jī)關(guān)考勤管理制度》《機(jī)關(guān)車輛管理制度》等20項(xiàng)制度辦法，讓組工干部做到執(zhí)行政策不折不扣、落實(shí)程序不差不錯(cuò)。制定下發(fā)《部機(jī)關(guān)干部工作負(fù)面清單管理辦法(試行)》，列出負(fù)面清單內(nèi)容，確定扣分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行量化管理，切實(shí)加強(qiáng)組工干部日常管理，提高工作效率，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，做到用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)，著力打造“忠誠、盡責(zé)、守紀(jì)”的模范部門。
（阿壩州紅原縣委組織部）