樂山市夾江縣委組織部深入貫徹全國(guó)、全省及全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)，堅(jiān)持在固本強(qiáng)基、比學(xué)趕超、真督實(shí)導(dǎo)、服務(wù)中心上聚焦發(fā)力，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建有形有態(tài)、有聲有色。
固本強(qiáng)基，政治建設(shè)“強(qiáng)”起來。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持“一月一主題”多形式傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市縣重要決策部署、重要精神，機(jī)關(guān)干部在匯賢學(xué)堂完成黨的二十大專題學(xué)習(xí)測(cè)試及格率達(dá)100%。對(duì)照機(jī)關(guān)黨建“三級(jí)四崗”清單，開展機(jī)關(guān)黨建“補(bǔ)短板、固底板”專項(xiàng)整頓，調(diào)整優(yōu)化班子成員聯(lián)系基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)9個(gè)，推動(dòng)問題整改12個(gè)，進(jìn)一步提高黨組織規(guī)范化運(yùn)行水平。
比學(xué)趕超，量化考核“實(shí)”起來。堅(jiān)持把公務(wù)員平時(shí)考核作為組工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，設(shè)置對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派、保障大局等5個(gè)類別18項(xiàng)共性指標(biāo)和中心工作、保障服務(wù)2個(gè)類別23項(xiàng)個(gè)性指標(biāo)，明確創(chuàng)新特色、表揚(yáng)激勵(lì)等量化積分標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行“確定指標(biāo)、提交計(jì)劃、季度小結(jié)、考核測(cè)評(píng)、結(jié)果反饋”5步考核程序和“三單三評(píng)”結(jié)果評(píng)定程序，將平時(shí)考核結(jié)果與年度考核、職級(jí)晉升、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)直接掛鉤。今年以來先后有3名同志在職級(jí)晉升中享受到平時(shí)考核加分“紅利”。
真督實(shí)導(dǎo)，規(guī)范運(yùn)行“嚴(yán)”起來。從標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精細(xì)化管理入手，把嚴(yán)格制度貫穿部機(jī)關(guān)日常管理全過程，修訂完善《縣委組織部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》，明確考勤管理、財(cái)務(wù)管理、接訪接待等12項(xiàng)制度的崗位職責(zé)和辦事流程。實(shí)施“全員信息”制度，實(shí)行“日?qǐng)?bào)送、周盤點(diǎn)、月通報(bào)”，對(duì)組工干部完成情況量化計(jì)分、約談提醒，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)約稿”到“主動(dòng)投稿”的轉(zhuǎn)變，營(yíng)造“人人都是宣傳員”的濃厚氛圍。今年以來，共向上級(jí)部門、各級(jí)媒體平臺(tái)報(bào)送各類信息稿件158篇，同比增長(zhǎng)32%，其中27篇獲得市級(jí)以上媒體刊發(fā)。
服務(wù)中心，組工品牌“亮”起來。找準(zhǔn)組織工作服務(wù)中心大局的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)，開展組工講堂、輪崗交流、蹲點(diǎn)練兵、實(shí)踐調(diào)研四大提能行動(dòng)，選派10余名黨務(wù)干部到部機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，探索“N+1”幫帶模式，實(shí)現(xiàn)互學(xué)互助，先后組織文化賦能鄉(xiāng)村振興、“妙管家”微治理項(xiàng)目調(diào)研20余次。依托黨員“雙報(bào)到”工作載體，深化“1包30”機(jī)制，堅(jiān)持開展走訪調(diào)研，整合建立“居民需求清單”“社區(qū)資源清單”“服務(wù)項(xiàng)目清單”，通過群眾“點(diǎn)單”、社區(qū)“派單”、機(jī)關(guān)“接單”模式，推動(dòng)志愿服務(wù)到家門口。今年以來累計(jì)開展助力創(chuàng)省級(jí)文明城市、疫情防控、禁毒創(chuàng)建等重點(diǎn)工作500余次。
（樂山市夾江縣委組織部）