為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)加強(qiáng)黨員管理的精細(xì)化、規(guī)范化，促使每一名黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺，充分發(fā)揮先鋒模范作用，甘孜州發(fā)展改革委從制度創(chuàng)新入手，推行黨員積分管理制度，用積分記錄黨員黨性修養(yǎng)、履職能力，衡量黨員作用、評(píng)定黨員優(yōu)劣，用“小積分”管好“大隊(duì)伍”。
科學(xué)設(shè)置積分規(guī)則。黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成。基礎(chǔ)分設(shè)置是主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值，基礎(chǔ)分是對(duì)黨員最基本的要求。履職分設(shè)置是主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況，履職積分是對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化。加分設(shè)置是主要考核黨員認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)、履行黨員職責(zé)、服從組織安排、有突出貢獻(xiàn)、受到上級(jí)部門表彰、出色完成任務(wù)的黨員加分。扣分設(shè)置是主要根據(jù)黨支部、黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況據(jù)實(shí)扣分。
評(píng)分流程公正規(guī)范。黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度組織實(shí)施，支部每年末填寫年度《黨員年度積分管理工作臺(tái)賬》。支委初評(píng)。年底召開支委會(huì)，依據(jù)《黨員積分制管理個(gè)人清單》，核實(shí)每名黨員的基礎(chǔ)分、履職分、加減分情況。黨員大會(huì)評(píng)定。召開支部大會(huì)，向黨員通報(bào)支委會(huì)核實(shí)的黨員履職積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分制管理工作臺(tái)賬》。公示積分。黨員積分評(píng)議后進(jìn)行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督，對(duì)積分有異議的，黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，向黨員反饋核實(shí)情況，并在支部大會(huì)上通報(bào)。
注重積分成果運(yùn)用。將積分結(jié)果作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次、評(píng)先評(píng)優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷;對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高;對(duì)符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。
（甘孜州發(fā)展改革委）