為進一步加強黨員干部隊伍建設，國家統(tǒng)計局攀枝花調查隊乘勢而上、順勢而為，科學評價干部、綜合提升能力、注重以人為本，全力打造一支專業(yè)、實干、擔當、忠誠的統(tǒng)計調查隊伍，為國家調查事業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。
謀篇布局，集思廣益“繪制藍圖”。召開全市國家調查工作會，分析形勢任務，安排部署工作，邀請優(yōu)秀縣(區(qū))統(tǒng)計調查機構分享交流工作經(jīng)驗，各科(室)分組討論，集思廣益，隊針對黨建、業(yè)務、法治、服務等重點工作細化工作舉措。
長短結合，綜合評價“有理有據(jù)”。建立黨員干部隊伍建設長遠規(guī)劃，每年更新績檔案和負面清單，把握黨員干部各個階段的工作狀況，保證綜合評價“定性”更加準確。根據(jù)總隊考核要求，修訂完善攀枝花隊目標考核辦法，科學制定量化目標任務分解表和計分標準，黨員干部短期綜合評價更加注重“數(shù)量”。通過長短結合，定性、定量互補，保證干部綜合評價的科學性、客觀性、準確性。
深學篤用，提能修身“練就本領”。購買統(tǒng)計職稱考試網(wǎng)絡課程，組織黨員干部集中培訓學習，提升考試通過率。建立和完善教育培訓師資庫，收集市委辦、市政府辦有關信息培訓課件，制作統(tǒng)計執(zhí)法培訓視頻課程，作為全隊長期學習的重要資源。主動向業(yè)務強隊學習，優(yōu)化學習方法，提高學習效率，努力提升黨員干部綜合素質和業(yè)務水平。鼓勵各科室入企、入戶、入調查點調研走訪，廣泛收集基層社情民生信息，了解掌握產(chǎn)業(yè)、企業(yè)運行態(tài)勢，提升黨員干部調研分析水平。
凝心聚魂，以人為本“滋潤心田”。慰問困難黨員、退休干部、退役軍人，幫助解決家庭困擾和工作生活中的具體問題，排解后顧之憂;定期對單位門前屋后進行修整，保持樓院四季常綠，對環(huán)境衛(wèi)生實行日?；芾恚瑸槿w黨員干部職工安心工作創(chuàng)造舒心寧靜的辦公環(huán)境，營造溫馨之“家”。積極參與市直部門聯(lián)誼活動，充實文化生活，有效激發(fā)黨員干部工作熱情。
（國家統(tǒng)計局攀枝花調查隊）