阿壩州壤塘縣：優(yōu)化“引育用留”全鏈條 營造人才成長新生態(tài)

阿壩州壤塘縣深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，認真落實“人才是第一資源”理念，不斷在人才“引育用留”方面下足功夫，進一步抓實干部人才工作。

鮮明導(dǎo)向，多管齊下“引”。完善政策“引”。出臺《關(guān)于加強和改進新時代壤塘人才工作的實施意見(試行)》等6項政策文件，“量體裁衣”式引才，多渠道招引各類人才155名，碩士人才5名，全縣現(xiàn)有碩博人才32人，極力突破人才引進難的現(xiàn)狀。緊盯產(chǎn)業(yè)“引”。實施“人才助力鄉(xiāng)村振興”行動，做優(yōu)“人才+資本+產(chǎn)業(yè)”聚才模式，設(shè)立300萬元人才發(fā)展專項資金，引進8名科技人才致力縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。搭建平臺“引”。與綿陽市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院簽訂科技戰(zhàn)略合作協(xié)議，引進技術(shù)創(chuàng)新團隊1個，建立專家工作站1個，翔風(fēng)科技、雪寶乳業(yè)、四川天雄藥業(yè)等7家企業(yè)赴壤開展互利雙贏合作。

因地制宜，有的放矢“育”。提能培訓(xùn)“育”。充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，堅持重點班與輪訓(xùn)班、線上與線下、縣內(nèi)與縣外相結(jié)合，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、招商引資專題研討班等培訓(xùn)班40期，4500余人次。鼓勵192名干部人才提升學(xué)歷。結(jié)對幫帶“育”。創(chuàng)新“1+N”培育機制，90名援助人才與200余名本土人才結(jié)對幫帶;選派30名骨干人才赴對口援助地研修深造。校地合作“育”。與清華大學(xué)、阿壩師范學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，推進校地人才交流溝通。清華大學(xué)鑄牢中華民族共同體意識研究培育基地落戶壤塘縣。

沙場點兵，盡其所能“用”?；鶎右痪€大膽“用”。優(yōu)選23名選調(diào)生、碩博人才赴鄉(xiāng)村振興、基層治理一線崗位鍛煉，46名優(yōu)秀年輕干部人才調(diào)整到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等重要崗位進行遞進式歷練。組團幫扶柔性“用”。3名縣級干部牽頭負責(zé)，加力推進組團式幫扶，幫帶本土人才84名，建強醫(yī)療重點科室7個，搭建區(qū)域聯(lián)動教研平臺，引進推廣新品種、新技術(shù)31項，醫(yī)療、教育、科技發(fā)展質(zhì)效進一步提升。本土人才就地“用”。建成浙川文化產(chǎn)業(yè)園，深化“傳習(xí)所+公司+人才”模式，打造技能大師工作室1個，60名本土人才與故宮博物院簽訂唐卡復(fù)制研發(fā)項目合同，帶動就業(yè)4000余人，年創(chuàng)收達1000余萬元。非遺傳承人桑州獲得“四川青年五四獎?wù)?rdquo;。國家級非遺傳承人嘉陽樂住入選2022中國非遺年度人物候選人。

腳踏實地，真心誠意“留”。一是完善政策“留”，將人才工作列為高質(zhì)量發(fā)展綜合評價重要指標，健全人才服務(wù)政策體系，優(yōu)先提拔重用高學(xué)歷年輕干部人才，全年提拔年輕干部8批27人。二是優(yōu)化環(huán)境“留”，推行雙向選擇、雙向評價，開展“人才大走訪、服務(wù)大提升”活動，召開人才座談會3場次，全覆蓋跟進了解人才工作狀態(tài)，為3名高層次人才量身調(diào)整工作崗位，支持2名碩士攻讀博士學(xué)位。三是強化服務(wù)“留”，優(yōu)化人才住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)、金融消費等服務(wù)保障，舉辦“紅娘行動”等系列活動，全覆蓋開展碩博、援助人才慰問，發(fā)放艱苦邊遠津貼、安家補助，為人才提供全鏈條服務(wù)。

（阿壩州壤塘縣）