做好新時代機關(guān)黨建工作，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)干部隊伍。眉山市丹棱縣著眼機關(guān)黨務(wù)干部這一關(guān)鍵基礎(chǔ)，圍繞教育管理、標準規(guī)范、服務(wù)發(fā)展三大重點，著力把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部群眾的貼心人，打造新時代機關(guān)黨務(wù)干部隊伍。
聚力教育管理，培養(yǎng)政治上的明白人。抓住“三大群體”。抓機關(guān)領(lǐng)導干部，組織全縣機關(guān)領(lǐng)導干部參加專題讀書班，帶頭在機關(guān)黨支部、聯(lián)系村(社區(qū))為黨員干部作黨課輔導報告100余場。抓機關(guān)黨務(wù)干部，開展一次主題黨日、一次黨課宣講、一次走訪慰問、一次主題座談、一次志愿服務(wù)、一次警示教育、一次重溫入黨誓詞“七個一”活動，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章1494枚，舉辦“沿總書記足跡”“黨旗下的我們”等主題活動500余場。抓機關(guān)青年干部，把習近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”納入日常學習內(nèi)容，舉辦“踔厲奮發(fā)新時代·勇毅前行新征程”學習貫徹黨的二十大精神主題演講比賽，開展“黨史我來講·紅色照我心”“紅心向黨·正身修德”大討論50余場次，厚植紅色基因。創(chuàng)新“四大課堂”。開設(shè)理論課堂，實施“黨課名師”工程，組建縣級黨員教育“百人講師團”開展集中培訓，舉辦主體班、“為學堂”等各類培訓班32期，覆蓋機關(guān)黨員干部2300余人。開設(shè)紅色課堂，依托大雅堂廉潔文化基地、烈士陵園等打造紅色教育、廉潔教育陣地5個，組織黨員赴紅色西山等周邊紅色基地參觀學習40余次。開設(shè)云端課堂，利用遠程教育站點，設(shè)立機關(guān)、鎮(zhèn)、村“三級書記云講堂”，播出書記黨課28堂，吸引2000余名機關(guān)黨員參與線上黨史知識有獎競答。開設(shè)田間課堂，利用丹橙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、專家大院等示范點位，創(chuàng)建“田野課堂”28個，邀請農(nóng)業(yè)專家、高校教授、企業(yè)家等授課130余次，覆蓋結(jié)對幫扶機關(guān)黨員1800余人，解決發(fā)展難題86個。開展“五百行動”。開展縣級“百名書記賽黨課”“百名骨干比業(yè)務(wù)”“百名黨員話初心”“百個支部辦實事”“百名代表感黨恩”五百行動，推動機關(guān)黨組織書記、黨務(wù)干部積極參與，評選精品黨課9個、黨建知識達人隊伍6支，開展過政治生日、話入黨初心等活動150余次，“雙訪雙為”辦理實事2100余件，宣傳黨的政策、歌頌黨的恩情200余次。
聚力標準規(guī)范，培養(yǎng)黨建工作的內(nèi)行人。組織建設(shè)標準化。制定基層黨建工作標準化規(guī)范化建設(shè)指導標準，實施各領(lǐng)域基層黨組織“補短爭優(yōu)創(chuàng)一流”分類提升建設(shè)，細化十大領(lǐng)域288項舉措，完善發(fā)展黨員、換屆選舉、黨費收繳使用管理等31項工作規(guī)程，全覆蓋向機關(guān)黨委下發(fā)《基層黨組織“三會一課”操作規(guī)程》手冊800余份，完善制度機制。常態(tài)開展黨性教育，組織90個機關(guān)黨支部開展新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞，推動黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份帶頭參加主題黨日活動，嚴肅政治生活。組建3個縣級督查小組開展機關(guān)黨建“七個基本”落實情況督查5次，覆蓋100余個基層黨組織，形成“督促—反饋—整改—提升”工作閉環(huán)，倒逼責任落實?；顒娱_展多元化。持續(xù)深化“雙報到”志愿服務(wù)，2000余名機關(guān)黨務(wù)干部下沉小區(qū)開展政策宣講、疫情防控、紅色代辦，服務(wù)群眾1.8萬余人次。實施“發(fā)展獻策”“服務(wù)先鋒”行動，開展機關(guān)黨員干部“進萬家門、訪萬家情、暖萬家心”活動，收集解決群眾訴求580余件。開設(shè)《建設(shè)丹棱我來談》，設(shè)置“企業(yè)訴求日”，收集企業(yè)家、居民群眾等建議意見64條，解決群眾住、行、收等問題182個，企業(yè)發(fā)展問題40余個。特色創(chuàng)建品牌化。開展“一機關(guān)一品牌”打造，通過季度拉練、綜合評判等形式認定授牌，形成“五心育檢”“春雨”“監(jiān)管鐵軍·服務(wù)先鋒”等多個成熟機關(guān)黨建品牌，以黨建引領(lǐng)推動機關(guān)各項事業(yè)發(fā)展。
聚力服務(wù)發(fā)展，培養(yǎng)干部群眾的貼心人。鞏固幫扶力量。健全鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接幫扶機制，全縣機關(guān)干部結(jié)對聯(lián)系2500余戶脫貧戶，精準開展結(jié)對幫扶。堅持為14個鄉(xiāng)村重點幫扶村選派第一書記、駐村工作隊員42人，常態(tài)化送政策、送技術(shù)、送信息，確保幫扶工作不松、力量不減。強化結(jié)對共建。深入開展城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建，91個縣級單位(部門)黨支部全覆蓋結(jié)對聯(lián)系50個村(社區(qū))，協(xié)調(diào)解決支部標準化建設(shè)、便民服務(wù)室親民化改造、農(nóng)村人居環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等問題210余個，協(xié)助辦理民生事項640余個，實現(xiàn)結(jié)對出實招、共建有實效。壯大集體經(jīng)濟。全面實施“集體經(jīng)濟騰飛行動”，針對集體經(jīng)濟相對較弱的村，由結(jié)對共建部門(單位)從班子建設(shè)、人才引進、項目推進、經(jīng)營管理等方面提供“一對一”指導，推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展。2022年，全縣村集體經(jīng)濟收入達1100萬元，實現(xiàn)一年一臺階、三年翻兩番。
（眉山市丹棱縣）