近年來,阿壩州壤塘縣堅(jiān)持以開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作為抓手,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層末梢延伸,聚焦述職評(píng)議考核全過程、多環(huán)節(jié),以述領(lǐng)抓、以考促干,著力提升基層黨建工作質(zhì)效。
緊盯會(huì)前審核,抓好工作盤點(diǎn)??h委組織部組建由部班子成員帶隊(duì)的11個(gè)調(diào)研督導(dǎo)組,深入11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)單位開展綜合調(diào)研督導(dǎo),采取“四不兩直”方式,深入了解黨組織書記抓基層黨建工作情況。根據(jù)調(diào)研督導(dǎo)情況,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、安全生產(chǎn)考核等方面發(fā)現(xiàn)的問題,形成亮點(diǎn)清單、問題清單、點(diǎn)評(píng)提綱“兩清單一提綱”,全面了解掌握基層黨建工作“一手資料”。嚴(yán)格把關(guān)述職材料,實(shí)施審核程序“5步法”即:縣委組織部聯(lián)絡(luò)人員進(jìn)行初審、業(yè)務(wù)股室組織復(fù)審、分管副部長(zhǎng)再審、縣委組織部長(zhǎng)終審,通過層層審查“擠水分”,確保黨建述職留“干貨”、亮“硬貨”。
緊盯會(huì)中述議,抓好問題評(píng)點(diǎn)。述職評(píng)議考核會(huì)上,黨委(黨組)書記對(duì)照《壤塘縣黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法》、年度述職評(píng)議考核要點(diǎn),圍繞履行抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)等進(jìn)行5分鐘現(xiàn)場(chǎng)述職,堅(jiān)持三分述責(zé)任亮成績(jī)、七分?jǐn)[問題講打算。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,采取“一述一評(píng)”方式,縣委書記根據(jù)平時(shí)對(duì)各黨委(黨組)履職掌握情況和會(huì)前綜合調(diào)研情況,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)述職的各黨委(黨組)書記進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng),在肯定成績(jī)、指出工作特色和亮點(diǎn)的同時(shí),著重指出存在的問題和努力的方向,做到真點(diǎn)問題、點(diǎn)真問題,通過“辣味”十足的點(diǎn)評(píng),點(diǎn)出壓力、點(diǎn)出責(zé)任,達(dá)到“紅臉出汗”的目的。
緊盯會(huì)后落實(shí),抓好整改要點(diǎn)。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,用好評(píng)議考核“指揮棒”,把抓基層黨建工作情況作為黨委(黨組)書記工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容,作為領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)和選拔任用、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、激勵(lì)約束的重要依據(jù),對(duì)考核綜合評(píng)價(jià)等次排名靠后的4名黨組織書記進(jìn)行約談提醒并限期整改。持續(xù)抓好整改落實(shí),結(jié)合自查問題、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議和考核反饋,建立基層黨組織書記抓黨建的問題清單、整改清單、責(zé)任清單和整改臺(tái)賬“三單一賬”,確定“路線圖”,繪好“時(shí)間表”,制定“任務(wù)書”,堅(jiān)決防止問題“年年述、年年改、年年在”,縣委組織部將整改工作作為黨建督導(dǎo)的重要內(nèi)容,加強(qiáng)跟蹤問效,及時(shí)報(bào)整改情況,確?;鶎狱h組織把抓基層黨建的功夫下在平時(shí)、下到關(guān)鍵處。
(阿壩州壤塘縣)