近年來，甘孜州稻城縣全面加強駐村干部隊伍建設(shè)，突出政治關(guān)懷、培養(yǎng)賦能、保障關(guān)愛，在強化鼓勵激勵、業(yè)務(wù)能力、關(guān)心關(guān)愛上下功夫，激勵廣大駐村干部勇?lián)?dāng)善作為。
以政治關(guān)懷為先，強化鼓勵激勵
注重在駐村幫扶一線考察識別干部，對表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的駐村干部，優(yōu)先選拔任用、及時調(diào)整到重要崗位。草擬《稻城縣公務(wù)員職級晉升“積分制”量化考核管理辦法(試行)》，作為公務(wù)員職級晉升輔助辦法，設(shè)立駐村干部加分專項，讓駐村成效看得見、可量化，去年以來依規(guī)晉升駐村干部16名。強化先進引領(lǐng)，堅持優(yōu)中選優(yōu)，突出重能力、重實績考核駐村干部，駐村第一書記和工作隊員考核優(yōu)秀等次按25%設(shè)置，今年，37名駐村干部被評為縣級優(yōu)秀，9名駐村干部被評為州級優(yōu)秀，4名駐村干部被評為省級優(yōu)秀。
以培養(yǎng)賦能為重，強化業(yè)務(wù)能力
依托駐村干部輪換契機，完成全縣152名駐村第一書記和工作隊員輪換交接工作，并通過理論教學(xué)、省州優(yōu)秀第一書記和工作隊員經(jīng)驗交流、隨機抽取+自愿分享學(xué)習(xí)心得、應(yīng)知應(yīng)會閉卷測試等形式舉辦為期3天的全覆蓋培訓(xùn)，確保其盡快進入角色、迅速有效打開工作局面，保障幫扶時效。結(jié)合駐村干部工作需要，按照統(tǒng)籌考慮、突出重點、各有側(cè)重的原則，組織駐村干部實地觀摩學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野、補齊短板。聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展、第一書記的心路歷程等內(nèi)容，舉辦“駐村干部師徒幫帶擂臺比武”活動，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
以待遇保障為要，強化關(guān)心關(guān)愛
出臺《稻城縣駐村第一書記和工作隊管理辦法(試行)》，積極對接縣財政局、縣衛(wèi)生健康局以及各派員單位，全力保障駐村干部衣食住行各方面需求。根據(jù)實際考勤情況，嚴格落實第一書記和駐村隊員每天不低于60元的生活補貼和每周往返交通補貼，按月核銷，省財政每年按照每名第一書記、每個駐村工作隊各5000元標(biāo)準兌現(xiàn)專項經(jīng)費，統(tǒng)一購買人身意外傷害險，有效保障駐村干部的人身安全，定期安排體檢，保障駐村干部福利待遇，建立定期慰問機制，對需要幫助和關(guān)懷的在職困難駐村干部及時進行關(guān)愛救助，讓廣大干部駐村無后顧之憂。
(甘孜州稻城縣)