為全面客觀有效檢驗全縣駐村幫扶干部(包括駐村第一書記和工作隊員)任期內作用發(fā)揮、履職盡責、現實表現等有關情況，為下一步駐村干部調整輪換到崗履新夯基固本，新龍縣充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，聚焦“三個突出”切實抓好駐村幫扶干部期滿考核評價工作，全面提振駐村幫扶干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
突出精準謀劃 細化考核全流程
根據省州關于做好駐村幫扶干部期滿考核工作有關規(guī)定，由縣委組織部牽頭專題研究制定考核方案，細化考核重要指標，明確考核對象、內容、程序及工作要求。組建并培訓考核工作組4個，工作組下沉到村全覆蓋開展考核工作，主要圍繞駐村幫扶第一書記和工作隊員任期內在“四項職責”中作用發(fā)揮情況，對駐村干部德、能、勤、績、廉等工作進行全面考核，客觀公正地評議駐村干部任期內現實表現。
突出組織領導 精心推動廣實施
根據中、省、州關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相關工作部署要求，由縣級定點幫扶部門黨委(黨組)成立考核小組，通過聽取工作匯報、進村實地查看、入戶深入調查等方式，全面真實了解駐村干部任期內在加強黨的建設、發(fā)展產業(yè)項目和扶貧解困等方面推進落實工作情況;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、村“兩委”班子、黨員群眾等開展民主測評，全面掌握駐村干部履行職責、工作作風、群眾口碑、廉潔自律等情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次逐人研究確定考核結果。當前，新龍縣駐村工作隊第一書記和工作隊員共255人，期滿考核公務員優(yōu)秀等次22人、稱職等次70人;其他人員優(yōu)秀等次34人、合格等次103人;26人由于駐村時間未滿兩年，不參加期滿考核。
突出結果運用 確?？己顺鰧嵭?/strong>
各定點幫扶單位根據考核情況，對表現優(yōu)秀、實績突出、群眾認可度高的駐村幫扶干部，在評先評優(yōu)、提拔使用、晉升職級、評定職稱時向縣委、縣政府優(yōu)先推薦，借助考核機制不斷推動駐村幫扶干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。同時，通過集中考核發(fā)現查找?guī)头雠蓡T單位在駐村干部日常管理、激勵關愛等方面的問題不足，有針對性的補短提升，優(yōu)化完善駐村幫扶政策，推動駐村幫扶干部工作進一步轉變作風、提升服務，建設一支我縣堪當民族復興、鄉(xiāng)村振興重任的高素質駐村幫扶干部隊伍。
(甘孜州新龍縣)