內(nèi)江市隆昌市運用“134”工作法，打造“情系桑榆·銀耀鵝江”機關黨建品牌，推進機關黨建與老干部工作雙融雙促。
明確“一個思路”，“機關黨建+銀發(fā)堡壘”促雙輪驅(qū)動。制定《關于“情系桑榆·銀耀鵝江”機關黨建品牌的實施方案》，明確“圍繞老干部工作抓黨建、抓好黨建促老干部工作”工作思路，細化品牌內(nèi)涵、創(chuàng)建目標、工作步驟和任務分工等5項建設措施，著力用黨建“一面旗”引領老干部工作“一盤棋”，通過打造陣地、搭建平臺、營造氛圍等具體舉措，將機關黨建工作融入離退休干部黨建工作各環(huán)節(jié)，推動黨建引領新時代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。
突出“三個提升”，“機關黨建+情系桑榆”強自身建設。堅持教育培訓賦能提升，借助“三會一課”、定期會、“學習強國”等多種載體，采取“線上+線下”“集中學+自主學”“請進來+走出去”等方式強化理論武裝，提升干部職工政治理論水平。堅持“五心”方法服務提升，建立離退休干部“一人一策”精準服務臺賬，完善常態(tài)化聯(lián)系、不定期走訪、節(jié)假日探望和特困幫扶等長效機制，用愛心、熱心、細心、耐心和貼心提升精準服務水平。堅持鑄魂壯骨作風提升，扎實做好黨紀學習教育，修訂完善廉政談話、“1+N”聯(lián)系老干部等制度10余項，常態(tài)化開展警示教育會16次，提升干部職工自律意識。
強化“四大行動”，“機關黨建+銀耀鵝江”聚銀發(fā)力量。實施“黨旗增輝”行動，指導72個基層離退休干部黨組織建立聯(lián)絡員工作制度，引導13名離退休干部黨員到村擔任黨建指導員。實施“發(fā)展聚力”行動，組織離退休干部開展雷竹筍深加工、鄉(xiāng)村文旅建設等實地調(diào)研，提出發(fā)展產(chǎn)學研結(jié)合、構(gòu)建農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈等意見建議3條。實施“治理同行”行動，建好用好13個“甜蜜內(nèi)江”老黨員工作室，招募1400余名老黨員志愿者深入開展“3+N”志愿服務活動，解決群眾看病難等問題55個。實施“文化添彩”行動，發(fā)揮“再出發(fā)”宣講隊、“五老”宣講團引領作用，推薦4名能力強、經(jīng)驗豐富的宣講骨干加入內(nèi)江市“銀齡之聲”宣講隊、隆昌市黨員教育師資庫，深入機關、學校、村(社區(qū))開展主題宣講15場次。
（內(nèi)江市委老干部局）