雅安市雨城區(qū)圍繞年度績效和基層黨建工作，建立以述明責、促改、促干三項機制，抓實述職評議考核。
建立以述明責機制，壓緊工作責任。用好述職評議“指揮棒”，建立以述明責履職工作機制，印發(fā)機關(guān)述職評議考核工作方案，把機關(guān)黨委、黨支部16項責任，機關(guān)黨委書記、黨支部書記11項責任，列入《必述清單》;把機關(guān)黨組織書記樹牢正確政績觀、落實政治責任列入《必評清單》;把機關(guān)黨組織書記抓黨建促改革發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理實績列入《必考清單》，三張清單全方位壓緊壓實工作責任。組織52名機關(guān)黨組織書記現(xiàn)場、書面述職評議結(jié)合，自評、點評、互評結(jié)合，確保壓力傳導到每一名支部書記，有效壓實機關(guān)黨建工作責任、夯實基層黨建基礎、提升工作質(zhì)效，縱深推進全面從嚴治黨。
建立以述促改機制，抓好整改落實。抓好述職評議自查問題整改，建立整改工作臺賬，逐條列出整改事項、制定具體措施、明確責任分工和時間節(jié)點，逐項逐條推進劃勾銷賬。抓好查漏補缺，采取“季度督查、半年互查、年末考核”方式跟蹤調(diào)度，工委牽頭、部門聯(lián)動，開展機關(guān)“提能礪為”專項行動，盯住基礎黨務短板抓提升、找準融合發(fā)展弱項抓攻堅，以支部為單位制定年度工作計劃，機關(guān)黨委、黨總支牽頭實施支部全覆蓋提能培訓。抓好整改“回頭看”，重點對區(qū)人社、文體旅等10個現(xiàn)場述職部門的問題，采取部門自查或工委督查方式，全年開展3次以上“回頭看”，確保下一年述職時全部整改到位。
建立以述促干機制，助推經(jīng)濟發(fā)展。強化述職評議結(jié)果運用，聚焦中心大局，實施擔綱作為創(chuàng)實績專項行動，將述職評議考核結(jié)果作為干部評先評優(yōu)、績效考核、選拔任用重要依據(jù)，推促25名機關(guān)干部主動圍繞中心謀事干事，聚力推動“拼經(jīng)濟·搞建設”，做強工業(yè)旅游業(yè)“雙引擎”，加快建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系做出實效。聚焦主責主業(yè)，突出改革攻堅，引導區(qū)發(fā)改、經(jīng)商等發(fā)展、經(jīng)濟主責部門圍繞中心抓黨建，緊盯項目建設、招商引資等重點難點尋求突破，把支部建到產(chǎn)業(yè)鏈群上，把黨建融入業(yè)務工作，開展爭優(yōu)創(chuàng)先、設立項目紅黑榜，建強堡壘，發(fā)揮黨支部、黨員干部的表率作用，助推經(jīng)濟發(fā)展。
(雅安市雨城區(qū)直機關(guān)工委)