樂山市馬邊縣委組織部嚴格對照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”標準，以大力整治機關內(nèi)部形式主義、官僚主義，不擔當、不作為、慢作為等作風問題為目標，以“學育、嚴改、立制”為抓手，深入開展作風教育整治活動，推動干部職工作風更加優(yōu)良、隊伍精神更加昂揚、工作質(zhì)效明顯提升。
以育為先筑基礎。聯(lián)合縣委編辦、縣委黨校召開2023年黨風廉政建設和反腐敗工作暨機關作風整治會，制定任務分工圖，明晰“做什么、怎么做”，確保“開局即決戰(zhàn)、起步就沖刺”“思想、行動步調(diào)一致”。用好“干部夜學”“黨員心學”“中心組理論組學習會”3個學習模塊，結(jié)合“大學習”活動，專題學習27次，帶動全體干部職工學思踐悟、固本培元。堅持主要領導談分管領導，分管領導談中層干部和一般干部。堅持常態(tài)化全覆蓋談心談話30人次，以談明責、以談促廉、以談促干，推動全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
以改為擎補短板。堅持從嚴治部主基調(diào)，圍繞工作態(tài)度、工作效能、精神狀態(tài)和紀律規(guī)矩等四方面15個突出問題全盤檢視工作、查擺問題，結(jié)合“大調(diào)研、大轉(zhuǎn)變”活動，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織開展調(diào)查研究、收集意見建議，制定整改臺賬，力求精準深入、見人見事。對于本股室能解決的問題，立即整改，絕不拖沓;對于暫時不具備整改條件的問題，由分管領導負責，明確整改時限，每周一通報、每月一調(diào)度、每季度一分析，建立閉環(huán)、銷號推進，確保各項問題整改到位，不留死角。截止目前，大會通報2次，集體約談2次20人，個別談話7人次，書面檢討2人，20個排查問題已全部銷號。
以制為堤固成效。聚焦主責主業(yè)，以抓實重點任務、完善制度機制、提升工作質(zhì)量3個方面為重點，制定《中共馬邊彝族自治縣委組織部機關工作制度匯編》，明確組工干部“十嚴禁”、組工干部“行為規(guī)范”、涉密領域安全制度等48項規(guī)章制度，完善跟班輪訓、黨風廉政建設等11項管理制度，從一言一行抓起，從日常點滴做起，強化責任意識，嚴格工作標準。實施一周一張“重點工作任務清單”工作制度，以清單化派單明晰工作任務職責，以閉環(huán)式督單提高工作質(zhì)效，逐級壓實責任，層層傳導壓力，讓干部職工時刻把工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，有效提高工作質(zhì)效，做到件件有落實，事事有回應。
（樂山市馬邊縣委組織部）